你好!我是广州的一名打工工人,工作两年工资和新人没区别,而且节假日往往安排加班,想辞工要怎么样才能拿到当月工资?
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
请问:我出国手续突然说能批下来,现在只有大概一个月时间准备出国而已,请问我可以迟快离职吗? 一定要提前一个月申请吗?要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?请指点,谢谢。
我辞职还没有到期是25号才到期,可是今天我们的经理就叫我离职手续,我就办了可是要到下一个月15号我才能到工资,请问一下这样合理吗。
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
被工作单位视为旷工一天,扣除当月工资的25-30%,是否合法?
您好!我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后,离开单位一天办私事,现单位要算他旷工一天,扣除税前工资25%(税后30%),请问这种作法是否符合现行劳动法规定?如果想要控告单位,我们应去哪,怎么做?谢谢!
公司有培训,但是因为主动辞职,工作不足一个月,可以拿到劳动时间的工资吗?
我在一家有培训的公司上班,就是一边培训,一边上班的那种,但是我因为有事工作不足一个月,主动辞职,结果他说因为我是主动辞职的,扣了我200的工资,这符合劳动法吗?
辞工手续已经办好,经理因为岗位没人非要我继续做,我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗?
辞工手续已经办好,经理因为岗位没人非要我继续做,我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗?
没有签合同,工资是直接拿钱,突然被辞职是否有权力要加班费和补保险,工资要到下月15日才给,国庆加班费不给了,这样合理吗,我怎样维护自己的权益?
我昨天10月20号辞工到期,今天21号是不是就可以拿到我原本的工资了?我们厂里实际发工资是10号,还要等到下个月才能拿吗?我现在急需用钱回家,怎么办啊?
工作22天,没有签合同,不想做了能拿到工资吗?公司也没有打卡签到记录,去问经理,公司说不到30天坚决不给工资,该怎么办?