在怀孕期间犯错被解雇是否合法？为什么？

海口某商场营业员邓某,私自将所卖泳衣拿回家,后被发现,邓某正在孕期,商场仍能解除合同.

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提问人：Laivy
提问时间：2012-12-01

为什么日照五莲这边合法生育第一胎在怀孕期间办理准生证还要罚款，不是在宝宝生下来之前把准生证办好就行了吗面对这种霸王条例可以拿法律武器去抵制吗

木叶子85 已过期 2012-05-10 回复(3)

2011年盖房子，手续齐全。总面积超过35个平方为什么要处罚6万元？是否合法？

T56M 已过期 2012-11-07 回复(1)

本人与单位签订过两次合同，第一次2009.4-2011.3月，第二次2011.4-2013.3月，目前因个人年龄偏大，想做试管手术直至怀孕，从现在2012.11月至第二次合同终止时间2013.3月有约5个月时间，目前本人工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，在直至怀孕这期间（约半年）向单位申请医疗期假是否可行？如果可行，如何申请和办

nicole.lili 已解决 2012-11-08 回复(1)

有关转正交实习期间保险是否合法？

我是刚转正第一个月工资从原先的1800（不含餐补）突然降到才794.76（含餐补），其中餐补每天六元，而且还没从转正工资算，姑且算实习期工资十月份请假4天一天工资九十，那么应该不止才拿784.76，问公司，说是补交了前三个月的保险费，这是合法的吗？

牙小苏已过期 2012-11-14 回复(2)

怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗?

我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

怀孕期间工作和工资调整是否合理？

怀孕4个月，公司做工作调整，业绩不好还要倒扣工资，连着3个月的工资扣社保后不到1000，还不到宁波最低工资线，是否合理？要怎么维权？

helen5120 已过期 2012-11-24 回复(4)

怀孕期间请长假公司是否要发放全额工资

1、怀孕5个月开始请长假 2、未提供医院证明需要请病假 3、公司未有这方面的明文规定想请问按照国家规定，公司是否需要继续发放全额工资？