本人在厦门一家电子公司上班,因某种原因后自动离职,第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用,后面找其解除劳动合同说要交违约金750(一月底薪)但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多,但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。(晚两年则2000)而我那份
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
以前是自动离职的,签了一年的劳动合同但是合同早就到期了,问以前的公司也说解除了
以前是自动离职的,签了一年的劳动合同但是合同早就到期了,问以前的公司也说解除了,但现在去另一家公司上班却我我没解除医社保是什么原因
十年前进工厂签了劳动合同,后来自动离职,十年后才发现合同还没解除
十年前进工厂签了劳动合同,后来自动离职,十年后才发现合同还没解除,找公司他要赔偿三百,怎么办
我的解除劳动合同有签字没有盖公章怎么办?我是08年签的合同,11就自动离职
我的解除劳动合同有签字没有盖公章怎么办?我是08年签的合同,11就自动离职,然后原单位就黄了,我现在单位给上养老保险要用解除劳动合同,但是没有公章能用吗