企业性质等都改变了,员工可以要求买断工龄吗,法律上支持吗,谢谢
公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为
请问律师有犯罪观念但没有实行这是犯罪吗？例如，甲对某个人有非常大的恨意，恨不得要对他杀人放火，但甲知道这是法律不允许的，是犯罪的，而没有实行。如果司法机关知道甲有这种观念，会对甲进行犯罪处理吗？甲这种想法而没有实行是违法犯罪吗？
项目：董浩（程序高手）接受张杰（绘画高手）合作邀约 董浩与张杰是大学时代的室友。董浩是信息学院的程序设计高手，任何新的困难的技术问题对他来说都是小菜一碟。张杰则是艺术学院的艺术家，经他手设计出来的作品总是引人惊叹。 毕业多年后，两人再度相聚，除了当年学生时期的一些趣事外，话题围绕最近热门的
企业之间产品代工，即OEM关系企业，如果出现质量纠纷适用什么法律？
请问是适用《合同法》还是《产品质量法》？ 如果连合同都没有呢，又怎么处理？谢谢！
1998年企业生产不正常，我回家休息 2000年企业除名请示上级部门,我的劳动合同是否解除了？除名请示是否符合当时的法律规定?
在法律上没有婚约；但女方收了男方的彩礼；而男方现在不要女方而且要告女方，要回彩礼钱。请问法院会受理这
自从女方收了男方的彩礼（所承诺的二分之一）之后男方就反反复复，一会说带女孩去自己工作的地方甚至找各种奇怪的理由说不能带而且中途还间接地否定了那门亲事（改口叫女孩的父亲叫叔叔）所以女方察觉到男方的不正常，但男方那些奇怪的言行举止还没过去一会男方又说现在可以带女方去自己那了。可女方很清楚的知道这是谎言（
我单位是一家外资零售企业，一线员工的收入偏低，最近人力资源部门在研究能否从企业内部招聘兼职（小时工），比如说该员工的本职工作是收银员（合同签订的工作项目），然后该员工平时的业余时间较多，正好公司又在招聘兼职的卖场理货员，员工自愿在业余时间来从事本企业另外一项工作，这样一来既可以增加收入又可以丰富员工
