企业强制内退合法吗

本人女、48周岁、单位强制我内退、我可以怎样维权、怎样才能不内退？

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提问人：wenainiya
提问时间：2012-11-29

中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年，它们这样作合法吗？如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。

RJf8553 已过期 2010-10-11 回复(1)

萧雨已过期 2010-12-31 回复(1)

我是国有企业一名职工，在没有接到单位任何通知的情况下强制让我内退，我本人并不同意，多次找单位领导就是不解决，我在企业工作将近30年，总觉得不合理，但是找不到相关内退有关规定、、、、想请求高手指点，多谢！

mgr9179 已过期 2011-05-11 回复(2)

我是烟台一个会计师事务所的职工，在08年被企业强制内退，我要向仲裁委起诉我所在的单位，要求企业对强迫我内退与工作期间工资的差额，这类的起诉都需要提供什么资料?都有那些要求?我的邮箱是：YJJSDYT@163.COM

Rsl13 已过期 2011-10-05 回复(1)

企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？

Weh5101 已过期 2011-12-05 回复(1)

我是事业单位的工人.单位领导多次找我签订内退协议，我没有同意.但是在这种情况下，单位领导用欺骗上级主管部门的手法，替我签订了内退协议.而且这个内退协议得到了上级主管领导的批准.我想问这样的内退合法吗？如果不合法我该怎么办

qoS8337 已过期 2012-01-09 回复(1)

928465060 已过期 2012-02-06 回复(3)

我47岁金融单位老员工单位强制内退合法吗? 我是一名47岁的信用社女工，有30年工龄，我们单位对女工实行47强制内退，内退后收入2万，如不内退则有5万，我们都不愿内退，而我们单位男职工退休年龄是55，不内退，这对我们女工不公平，你们能给我们好的建议吗？

rr529253966 已过期 2012-02-09 回复(2)

我己于2012年2月份正式在烟台市劳动仲裁委员会起诉山东正源和信有限责任会计师事务所烟台分所强迫单位职工内退违反劳动合同法的行为。

姜女士已过期 2012-06-28 回复(1)

忻州保安公司人员带着保安公司的合同和公安直属分局的红图文件到餐饮企业强制餐饮企业配置保安，如果没有保安就从保安公司派，并且收取服务费和服装费，这个合法吗？

byb2lq 已过期 2012-09-02 回复(2)