公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

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提问人：ask20180617l33
提问时间：2018-06-17

相关咨询

综合工时制，是否不按标准，只有上班才算工时，排班表上要上班天数安排休息也不计算工时。

沐沉风已解决 2013-06-06 回复(3)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班，公司需要提供加班费

ask201512052vg 已过期 2015-12-05 回复(1)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

你好，我想咨询一下。法定节假日公司能强迫要求员工上班吗？要是公司安排上班，不去可以打旷工的吗

ask2016100108p 已过期 2016-10-01 回复(1)

倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了，符不符合劳动法？谢谢

ask20171211zc8 已过期 2017-12-11 回复(2)

请问一下，医院上班的，国家法定节假日没有休息，能找医院要回加班补助吗？

ask20180428tt4 已过期 2018-04-28 回复(2)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费，不知道现在能否向单位9年来的加班费？

ask201806130o4 已过期 2018-06-13 回复(4)