单位没有交社保，拖欠工资可以分开单列要求经济赔偿吗

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提问人：ask201806166cf
提问时间：2018-06-16

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗只有几个月，可以吗

1454774858 已过期 2016-03-13 回复(1)

律师你好，我用工单位拖欠我工资，没有签劳动合同，没缴社保，我可以申请仲裁吗，胜算多少

ask20160623rd6 已过期 2016-06-23 回复(4)

ask20160831jqv 已关闭 2016-08-31 回复(0)

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起

ask201705175is 已过期 2017-05-17 回复(3)

你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起委托你帮处理

ask201705175is 已过期 2017-05-17 回复(4)

用人单位拖欠工资后强行开除员工，现在单位黄了要求员工赔偿经济损失

ask20170519jy9 已过期 2017-05-19 回复(4)

爱华已过期 2017-10-19 回复(5)

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳，可以要求补给我差额吗？

ask20180605jbq 已过期 2018-06-05 回复(7)