试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？敬请您的回答！

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提问人：小白
提问时间：2018-06-15

餐饮业，试用期内，想要离职，提前三十天递交书面申请，但是老板不批怎么办

ask20150818tvo 已过期 2015-08-18 回复(1)

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非要等一个月要不就让我旷工3天离职我现在已经交了5天的离职申请现在走算旷工吗

ask20160817d27 已过期 2016-08-17 回复(2)

您好，我想请问一下，试用期内提前三天提交了书面申请，那三天之

您好，我想请问一下，试用期内提前三天提交了书面申请，那三天之后我可以直接走吗？