请问己签订6年无固定期合同未告知本人，公司随意降低原有底薪待

请问己签订6年无固定期合同未告知本人，公司随意降低原有底薪待遇3年半

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180315gmu
提问时间：2018-06-14

您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可视为无期限劳动合同吗？(不知道第三次可签无期限劳动合同)

苦咖啡已过期 2016-11-16 回复(2)

律师您好请问公司因经营不善待，单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意。公司单方面解除合同，合法吗？

美丽春天已过期 2016-12-01 回复(3)

您好！本人己与公司签订了无固定期劳动合同，合同有详细的工作地点，规定公司方要派员工方到合同地点外工作时，必须双方商定才有效。现公司搬迁到同市其他地方，不想随迁，请问有赔偿吗？

ask20170207dp2 已过期 2017-02-07 回复(1)

与公司合同将于3月28日到期，公司擅自改变职位由专职变为兼职，薪资降低了，造成本人不能签合同。请问公司能给补偿吗？同时解除劳动合同后能拿到业务提成吗？

zhr3989 已过期 2017-03-01 回复(2)

我和公司签订的无固定期限合同，现在公司裁员，请问赔付标准是什么？公司行为属于违法裁员吗？

wangpeng8398 已过期 2017-03-08 回复(5)

公司以考核不好和效率降低为由降低职务和工资可以吗？五年前签订的无固定期限合同，然后这五年加了工资后一直未重订合同，公司是否可以把工资降到五年前所签工资待遇？最近工资条一直有保留

ask20170311dof 已过期 2017-03-11 回复(2)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

本人与公司于13年十月签订一份三年的固定期限劳动合同，合同期满后公司没有与本人签订第二份合同。请问对我有什么影响吗？可以要求签订无固定期限劳动合同吗？

今年二十五已过期 2017-11-02 回复(6)

ask20180127rg2 已过期 2018-01-27 回复(8)