你好!请问我在现在这家公司工作了10年多,现在公司搬迁,并且重新注册了新的公司名字,要注销原有公司,在这种情况下与我解除劳动合同,我已怀孕五个月,公司应该给我怎样的补偿呢! 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题,谢谢!
我在东莞一家工厂工作3、4年了,现在公司说要搬迁,但是没有出正式的文件,工厂现在也停工了,私下动员部分员工已经搬到新工厂(浙江)去了,剩下的人工厂也不给我们说去留的问题,,剩下的人都不愿意去浙江,工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没办法,我们找了劳动局,结果得到的回复是我们没有足够的证据,叫我
公司暗地里搬迁,更换公司名字,法人换没我不知道,请问货款怎么收?我这里有他工厂仓管签字回单,
公司暗地里搬迁,更换公司名字,法人换没我不知道,请问货款怎么收?我这里有他工厂仓管签字回单,
产假还有一个月就休完了,工厂要搬迁到江苏去,我怎么办,我不去能得到赔偿吗
我在这厂做了4年了,现在厂要搬迁到江苏去,我小孩还小才2个月还在母乳,我不能去,我怎么办,我不去能有赔偿吗?哺乳期会怎么赔偿?
我工作的工厂即将进行异地搬迁,但我觉得那里太远不愿意去。我的工龄有31年的,还有1年多即将退休了,请问一下工厂是否要向我给予补偿?应怎么赔偿?麻烦举出相关法规,以便有依据跟工厂协商,谢谢! 这问题是帮我妈妈咨询,她表示还有1年零5个月就到达退休年龄了!工厂明年1月份就要搬迁。
48岁女性,在厂(国企)工作超过30年,厂要异地搬迁,本人不愿意去,劳动合同法有规定怎么赔偿?
各位律师,你们好,本人48岁女性,还有2年就退休了,于1979年参加工作,在厂(国企)工作超过30年,厂要异地搬迁,签的合同有注明地址,厂要求我们跟随去异地工作,本人不愿意去异地工作,劳动合同法有规定怎么赔偿?明年4月份合同到期,厂现在在拖时间,协商不成,如果合同到期,还能在被辞退时要求赔偿吗?请问有那条法律