我岳女士，是2000年2月23日就职于一家日资企业，在2009年11月30日合同到期，公司不再同我签合同，所以离职。在2010年6月1日再次被该公司找回聘用，这种情况该公司是否存在刻意逃避劳动法？我的工龄该如何计算？
我父亲1989年入伍，1991年12月转业，1996年由当地民政部门和劳动人事部门分配到当地乡镇企业工作，且签订劳动合同，到1997年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系的这段时间？若不
律师你好！我想请您帮助下，咨询下我爸是68届下乡青年，由于进青年点只呆二个月，自己转回当地生产队，69年底当兵，76年4月回原籍，由于当时青年籍转失，当地县里没给分配，公社给分配公社医院当会计，83年6月在原下乡公社又找到了青年籍，又重新给分配的工作，现在本人档案中有这个76年4月-83年4月记录，现在我爸正要办理
我是1979年8月招聘为民办教师的，教育局发的民办教师津贴，有教师任用证和教师合格证。1991年招工成为某企业全民合同工。请问教学的11年工龄能否算连续工龄。我问了当地人事局说不可以，下放青年返城后，下放期间都算工龄，为什么我们教书的不能算？请求帮助！
我是1991年万县农校农技专业毕业的不包分配的毕业生,19992年4月经奉节县农业局考试考核,择优录用为合同制农业技术推广人员,1996年又将我们这些具有两年以上社会实践经验的农业技术员以农业实践生的名义招录到万县农校农技管理专业委培学习,99年毕业后按照文件要求应分配工作,奉节县人事局只叫我们与人才交流中心签定了人事
尊敬的律师：我1962年10月30日生，1982年12月5日参加工作，今年10月30日满50岁，符合法定退休政策，单位为其办理了退休手续，但工龄只算29年，离30年工龄只相差一个月零五天，单位计算的29年工龄是否符合国家有关退休政策？麻烦给予解读一下，谢谢！
劳办发（1995）104号和劳办发（1994）376号的矛盾是引发争议，劳动部没看到吗？为什么你们没有勇气站出来，说句话。党18大提出建设合谐社会，你们这是在建设合谐社会吗？人们只有吃饱了、穿暖了、安居了才能创造出合谐，难道你们不愿意吗？
我是河北人，父亲1948年出生，1970年起在村办企业工作，1976年起兼任村党支部书记，1984年调乡政府工作。2008年退休领取养老保险，才知道工龄从1984年开始计算，比实际工作少了15年。 到人事部门咨询，答复是工龄是退休时的最后单位，调动以前在其他单位不能算工龄。也就是说，父亲在村办企业及村委会的工作都不能计算工龄
