工作5年月工资2300，用人单位口头开除劳动者，请问可以要求

工作5年月工资2300，用人单位口头开除劳动者，请问可以要求用人单位支付多少补偿

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提问人：ask20180607vi8
提问时间：2018-06-07

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资！或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！

短信用户已过期 2014-05-08 回复(3)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？

ask20151129h38 已过期 2015-12-02 回复(2)

请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资，合法吗

ask20160301zu5 已过期 2016-03-01 回复(2)

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

ask20161030pxo 已过期 2016-10-30 回复(3)

你好，我是劳动者，在厂里工作七天辞职可以向用人单位要求支付工资吗？

ask20170418v7f 已过期 2017-04-18 回复(2)

ask20170418v7f 已过期 2017-04-18 回复(3)

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？

ask20171126znc 已过期 2017-11-26 回复(5)