上海考驾照，合同上写着超过3个月培训期，需要交罚款的，罚款按照每天30元/算，我大概超过15天左右，这样就是要罚款450元。请问这个规定合理合法吗？签合同时没仔细看，都签字了，结果要拿驾照，通知我要交罚款。
超市可以因员工拿了公司价值不超过5元的赠品依他们制定的规定罚款5000吗？
我是一个大三的学生，第一次出去兼职，对各方面也不了解，公司派我到超市做促销，每周放假，就做一个半月，工资每天最多50，活动做完总工资也才1000来块，在进入超市必须得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是
未签订劳动合同，我需要支付之前的培训费用吗？我可以要求培训期间的薪酬吗？
分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训，12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训，7月3日结束回到分公司，又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训，我于29日下午提出：这份工作不适合我，不做了，公司就跟我说需要承担费用，什么去青岛的机票啊，还有什么公司司服啊。 请问：1、我是否应该承担培训之间的费用？
这个借据有问题吗？哪边需要改？利息有超过法律规定吗？不要变成放高利贷。
借据 周某某（身份证号：X）2011年11月12日向王某某借款人民币贰万元整，借款期限六个月，2012年05月12日归还。利息按每月壹佰元人民币计算，起息日为2011年11月12日。 注：如果在2011年12月31日前归还本金，则不计息。 借款人：周某某
我老公在煤矿工作，经常工作超过国家规定的上班时间，最多的每天有20个小时，每个月也没有时间休息，又一次因为家里有急事儿回家，没有给直接领导请假，但和别的领导请假过了，后来却被领导眼中的训斥，不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了，一个月没有2天的休息，
各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分
男方是再婚，和前妻已有二个孩子，但再婚还没来得及拿结婚证孩子已出生了，女方是初婚，这样孩子的户口可以上吗？孩子现在5岁了，交了罚款快两年了还拖着没上，请问这种情况交了罚款是否能正常顺利上孩子的户口？谢谢！
