在一个医院签订了协议，如果违约，那么要赔偿一年的工资加奖金作为培训费

在一个医院签订了协议，如果违约，那么要赔偿一年的工资加奖金作为培训费，而我现在就实习了几天，没有工资，那么我还需要交违约金吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20180603wz0
提问时间：2018-06-03

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？

cyoujianceshi 已过期 2014-11-20 回复(1)

公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。

tingxuan0708 已过期 2014-12-01 回复(6)

我和一个公司签订了就业协议，有一个补充条款，如果中途退出培训或者培训过后考证考不过需赔偿公司一万元，这个条款具有法律效应吗？

ask2016061483e 已关闭 2016-06-14 回复(0)

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？

ask2016111664l 已过期 2016-11-16 回复(2)

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？

ask2016111664l 已过期 2016-11-16 回复(2)

你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保费用即可吗？

ask2017072510k 已过期 2017-07-25 回复(3)

asd524793 已过期 2017-10-19 回复(4)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？

ask201804169h6 已过期 2018-04-16 回复(4)

单位跟员工签订有培训协议，单位支出了培训费的，员工也同意按照协议赔偿费用。我所了解的是但是需要做什么手续，要出终止协议说明吗，还是就有离职证明就可以了

ask201805181mg 已过期 2018-05-18 回复(4)