我们公司新章程：年满50岁要调离一线工作岗位去作杂事，这种规

我们公司新章程：年满50岁要调离一线工作岗位去作杂事，这种规定合法吗？

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提问人：ask20180602pzv
提问时间：2018-06-02

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

如果我不接受的调离岗位，请问走什么程序可以得到公司的赔尝？

zydeco 已解决 2013-11-14 回复(2)

本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作，如果我不愿意去，是否有赔偿，目前公司合同满正在准备续签合同

ask20150518z23 已过期 2015-05-18 回复(2)

法律咨询将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ask20160329iaq 已过期 2016-03-29 回复(1)

ask20161108848 已过期 2016-11-08 回复(2)

工作了十几年的部门结业了，公司要求我们重新选择其他部门的岗位，如果不同意可以要求经济赔偿吗？签的是无固定期限的合同。

ask20171213zqt 已过期 2017-12-13 回复(2)

公司裁员，调离原部门工作岗位位而签了字，无法适应现在的岗位怎么办

18266542317 已过期 2017-12-25 回复(6)

在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意。公司却说如果不同意就三个月后自动辞退

ask20180227ex5 已过期 2018-02-27 回复(2)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

我被公司拆迁机器为由。强行调离工作岗位心里不服。而且新岗位工资少很多。能告吗

ask201805268z8 已过期 2018-05-26 回复(3)