做小时工签合同要做三个月，做不满三月扣500工资合法吗？

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提问人：ask20180601w18
提问时间：2018-06-01

我跟公司签合同不满一年辞职没有当月工资合法么

ask2016123077c 已过期 2016-12-30 回复(3)

请问临时工签合同后不满合同期。扣七天工资这是合法的吗？

ask20170102d37 已关闭 2017-01-02 回复(0)

我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资

我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资，2月20进厂，4月19辞职了，4月22拿到三月份的工资，四月份的工资说月底发，然而现在月底了自己不去问劳务公司基本不会主动联系我发工资，问了又有各种理由推迟，说领班什么时候去用人单位拿工时就什么时候发，过节还要等过完节5月十号才能发

ask20170501wjv 已过期 2017-05-01 回复(2)

临时工签三个月合同合同未满要扣七天工资合法吗

ask20170524ch2 已过期 2017-05-24 回复(1)

我在电子厂签了一个干三个月不满三月的扣三天工资的合同，现在干了两个月了想辞职

我在电子厂签了一个干三个月不满三月的扣三天工资的合同，现在干了两个月了想辞职，，老板不给批，可以打劳动局电话投诉吗？

ask201705264ne 已过期 2017-05-26 回复(2)

你好，我是劳务派遣临时工，签合同合同上写的是安15一小时，考勤不满三个月按10元一小时发

你好，我是劳务派遣临时工，签合同合同上写的是安15一小时，考勤不满三个月按10元一小时发，考勤满三个月按15一小时发工资，这里的考勤是指什么，是三个月自然日还是必须打卡上班90天呢？(我们厂是上六休一的，一个月根本上不了30天班）文字游戏不怎么会玩，而且合同只有一份，他们拿的，

ask201711121v4 已过期 2017-11-12 回复(1)

你好我进厂的时候劳务说，考勤满三个月按15一小时发，考勤不满三个月的按10块一小时发工资

你好我进厂的时候劳务说，考勤满三个月按15一小时发，考勤不满三个月的按10块一小时发工资，请问这里的考勤满三个月是不是指在职三个月呢？文字游戏我不懂，谢谢律师帮我解答

ask201711121v4 已关闭 2017-12-02 回复(0)

你好我进厂的时候劳务说，考勤满三个月按15一小时发，考勤不满三个月的按10块一小时发工资

你好我进厂的时候劳务说，考勤满三个月按15一小时发，考勤不满三个月的按10块一小时发工资，请问这里的考勤满三个月是不是指在职三个月呢？文字游戏我不懂，谢谢律师帮我解答

大山里已过期 2017-12-02 回复(1)

你好律师，我是一名学生在寒假期间到外地打工，是小时工，填合同是写这每小时十四可工资照十三发了

你好律师，我是一名学生在寒假期间到外地打工，是小时工，填合同是写这每小时十四可工资照十三发了，我们有五十多名生情况都一样合同有两份都被填完收走了，我们有照了照片现在该咋办？？？？

ask2018021020d 已过期 2018-02-10 回复(1)

小时工签合同要做满3个月，做不满3个月扣500工资，合法吗？

ask20180601w18 已过期 2018-06-01 回复(2)