你好：我在广州一家制衣厂工作，做了快两年了由于厂里现在不景气，要裁掉一部分人，我不明白为什么固定工资的就可以拿到年终奖（3000），而我是记件的就不能，而且厂里给我们签了一份劳动合同没有日期也没有看清楚内容就叫我们签个名就可以了。这样的合同属于霸王合同吗？我能得到什么赔偿，谢谢！
我们在东莞大朗镇宝丽针织厂工作了19年,现在工厂把原来的厂名注销了,把公司更名为东莞市威德针织有限公司,变了法人代表,厂方停了我们的社保,解除了我们的劳动合同,我们能否得到赔偿?
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？
工厂被迫停产，工厂裁员，因个别员工合同期满已久，现员工追讨合同赔偿金，令因工厂只为员工买工伤、医疗两种保险，现员工追讨社保赔偿。
我厂下属部门因经营不善给卖了下月就扳机器了，厂子里给分到别的部门自己不愿意去，我门可以索要赔偿吗，我在这个长干了5年了保险厂里没上，现在能要求厂里面把保险不上吗。
本人在一家私人保健品商店就职8个月，试用期后签订过2年的合同，最近老板以我做不到生意为由 解雇我，请问我有权利向他要索赔吗，可以的话，应该怎么索赔
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
