临近下班，老板安排我们三个试用期内同事的工作没有干完，到点打卡就下班了

临近下班，老板安排我们三个试用期内同事的工作没有干完，到点打卡就下班了，就说活没干完就下班每人罚款200元，第二天我们三个都辞职了，我就打电话给劳动监察部门反映罚款的事，结果老板把他们的工资发了，我的工资暂时不发，经劳动局的人打电话给我们老板，我们老板都不承认我离职4月份的考勤了也就结不到工资，三月工资已发了。考勤是我们通过钉钉软件打卡的。这种情况我去找之前同事写个证人证言，还有我之前离职报告拍的照片没有单位公章只有人事经理的签字，证据够吗？如果提交这些证据，劳动监察部门的人会去现场调查取证吗？走劳动仲裁有胜诉的可能吗？

我还在试用期内，但老板一直要我们下班后开会，我不去开会就要开除我，这是否合理？？

我还在试用期内，但老板一直要我们下班后开会，我不去开会就要开除我，这是否合理？？

我在试用期内，昨天提交的辞职报告，晚上下班老板说不批，我们没签劳动合同

我在试用期内，昨天提交的辞职报告，晚上下班老板说不批，我们没签劳动合同，已工作一个多月，自行离职她不发工资算违法吗

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提

我们工作待遇不平等。过年过节没有加班费。我们一起去的是老板熟人的直接给4千而我们前三个月却是三千

我们工作待遇不平等。过年过节没有加班费。我们一起去的是老板熟人的直接给4千而我们前三个月却是三千。 我们该怎么办

律师你好！我妈上班三个月检查出大病，我们没有和老板说，现在因为她不能再工作

律师你好！我妈上班三个月检查出大病，我们没有和老板说，现在因为她不能再工作，来结工资，老板要求写辞职报告，我能写吗？

下班后老板安排我们三个工人吃饭，老板喝的啤酒，我们三个每人一杯白酒

下班后老板安排我们三个工人吃饭，老板喝的啤酒，我们三个每人一杯白酒，期间没有相互劝酒，然后张某要的烧烤，每人一瓶啤酒。饭后老板说打车回去吧，因为每人都不超过以往的饮酒量，就各自骑车回家。途中张某因撞人摔伤，住院十三天后死亡。请问老板有赔偿责任吗？另外两个工人有赔偿责任吗？

我在理发店工作了快三个月了现在要辞工老板不让当时我们也没有签

我在理发店工作了快三个月了现在要辞工老板不让当时我们也没有签什么合同 老板说我们这的规矩要做一年才让走 现在不知道怎么办好

我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了

我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了，现在呢要发1月份和二月份的工资了，又有一个同事说要离职，然后公司就说是我们三个怂恿他的，对公司造成了不好的影响，说一定要让我们道歉，还要扣一半的工资，不道歉，工资就不发了！所以我们想去找劳动局，可行不？

企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保

企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保，只给补贴，员工可以去申请哪些赔偿，没个月基本工资2200，社保补贴800，一共3000

来到工厂三个月了，工资一次都没有发过，我们要工资老板就拖说过几天

来到工厂三个月了，工资一次都没有发过，我们要工资老板就拖说过几天，现在几个月了没有拿到一分钱，我们该怎么办