因为身体原因，旷工一天，公司罚了三天工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：弃车保帅
提问时间：2018-05-31

我在加油站工作，面试的时候说一个月1100，工作服押金300一天工作12小时休息24小时，对了这个加油站是个人承包的。上班以后第一个月我才听见老员工说要压12天的工资，还有每个月50块钱的全勤奖要1季度一给，现在天气冷了我不想干了，上了又4各月了，也没与我签订劳动合同，天气冷了我不想干了，我提前半个月和老板说不想干

99317015 已过期 2010-12-13 回复(1)

因为突然原因自动离职，公司就不给发工资合法吗？

请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？

A网1 已过期 2012-06-16 回复(2)

因为身体原因申请辞职，公司给的回复是没做满一年辞职从进来到现在的工资里面扣百分之三十

因为身体原因申请辞职，公司给的回复是没做满一年辞职从进来到现在的工资里面扣百分之三十，就是说从我三月份到现在七月份的工资里面扣百分之三十这是合法的吗？去劳动局劳动局不理不管，就说我们公司已经在他们那里在黑名单了。当时公司给我们签的是空白合同，只让写名字和按手印，说到时候会给我们可是到现在还没给我们，

ask20150725wkr 已关闭 2015-07-25 回复(0)

因为特殊原因，我未请假，旷工多天！现被公司辞退，并拒发本月工资

因为特殊原因，我未请假，旷工多天！现被公司辞退，并拒发本月工资！请问如何处理？

ask20150731hw3 已过期 2015-07-31 回复(1)

因为我身体的原因没有给公司说明，然后自动离职了，主管说不给我发上个月工资了

因为我身体的原因没有给公司说明，然后自动离职了，主管说不给我发上个月工资了，我有权能领到上个月的工资么

ask20160206mhw 已关闭 2016-02-06 回复(0)

工资乱算！因为公司原因导致员工被强制算休息一天！这样合法吗

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

半年因为身体原因休了半个月的病假，工资要给我降薪，这样合法吗

ask20161013rk3 已过期 2016-10-13 回复(8)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

因为身体原因不能继续工作。公司坚持要押我工资。非我我把身体养好回来继续工作一个月

因为身体原因不能继续工作。公司坚持要押我工资。非我我把身体养好回来继续工作一个月。但我已经不想做了。要怎么才能拿到工资？

ask20170531xu5 已过期 2017-05-31 回复(4)

私企上班，因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单，提成方案增加，工资多发

私企上班，因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单，提成方案增加，工资多发。具体多发金额大概不到6000元，一年后公司清查出来后停发我当月工资。这个是自己原因，公司追回多发款项也没错，我也服。但是公司可以停发我工资嚒？如果扣回多发款项是每月工资20%扣除还是一次性扣除？或者公司能用这个原因将我辞退嚒？

ask2018052965v 已过期 2018-05-29 回复(6)