向单位递交辞职报告一个多月时间未批复，新单位需要原单位出具解除劳动合同证明方可入职，我怎么督促原单位

我在国企工作，已向单位递交辞职报告一个多月时间，一直没有批复，新单位需要原单位出具解除劳动合同证明方可入职和调转档案，请问我能采取什么办法让原单位尽快出具证明呢？如果因原单位拖延批复的时间造成我没法去新单位入职而导致失业，这种损失我能维权吗？

你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

07年我与单位签劳动合同，17年解除劳动合同，但单位出具的证明上只填写了14年时签合同的工作时间

07年我与单位签劳动合同，17年解除劳动合同，但单位出具的证明上只填写了14年时签合同的工作时间，为3年，但我实际工作为10年，这和我领取失业金的年限有没有关系？谢谢！

单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同

单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同 单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同，请问这合法吗？可是不是我自己自愿填的，说我不填就开除

我是一个孕妇，合同到期，单位要解除劳动合同，却劝我辞职，因为我不辞职

我是一个孕妇，合同到期，单位要解除劳动合同，却劝我辞职，因为我不辞职，单位就一直拖着让我等通知，停止了一切的工作，请问这样合法吗

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办

如果递交辞职信提前时间不够一个月，这种情况单位不开劳动合同解除说明有没有问题？

我想向单位提出辞职，但是我递交辞职信之后在单位可能待不了一个月，这种情况下我有没有违约？如果单位不开劳动合同解除证明有没有什么办法？