问题是这样的，我是做汽车喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月十四日请假休息了一天然后单位就叫来新的员工了，那我想单位都有人做了我就没有去上班了也没有请假什么的，等过两天我到单位结工资的时候，单位以无故不上班给他造成损失为由，只愿意付给保底工资三千八百（我从四月十八日至五月十四日产值以经做了八千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿到八千多的产值？然后我们也没有签什么合同之类的只是口头说好的！还有就是因为是朋友介绍的也和单位以前也是认识的，所以也没有开派工单（刚开始做的时候我有要求过开派工单，可是单位以刚开业为由说现在还没有派工单以后会跟上的，那我想反正大家都认识应该不会乱来，没想到会发生这种事情）还有就是，他说只发保底工资当时我就没有和他说了到现在也没有说不做了也没说做就没有去上班了！在五月二十五日我还生病了在医院做了手术，到现在都还天天往医院跑！大概问题就这样，也许说的有些难理解！请问下我要怎样才能拿到我该拿的八千多？如果要证据的话要哪些证据到哪里弄这些证据？先谢谢了！还有就是当时没说好加班费之类的在工作期间经常加班到晚上十一二点有时加班到第二天，请问下按提成算的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？
今天我到劳动局去投诉他们说我只是口头说的没有证居他们也不管，我该怎么办啊？
谢谢倪律师的建议，可是没用啊 我跑过劳动局跑过仲裁的地方可是他们这里推那里那里推这里的都不给我做主，说是要证据，可是我和单位的老板只是口头说好的当时又没有旁人在场你说就我到哪里去弄证据啊？单位同事也只能给我做我在那里上过班的人证，可是我现在的问题不是老板不给我保底的工资，是他不给我提成的部份工资，我找他谈过好几次了他就是死赖着说只能给保底，还说什么我做的活他不放心现在连这个保底的工资都不知道要到什么时候能够拿的到了，可是有关部门只认证据 我应该该怎么办啊？
我跟那家公司签订了兼职合同，职位是兼职外贸业务员，每个月底薪是1200元，合同期是6个月，第一个月和第二个月在我的催逼下，他把工资托了半个月才给我的，但是第三个月，他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品，以及回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，
单位不给我上养老保险，我申请到劳动局，仲裁书已经下来了，让单位赔偿我钱，但是单位一直扣着我的两个月的提成不给，说等官司完事了再说，现在仲裁书已经下来了，单位还是不给，也不解决，我应该怎么办？可以再次申请到劳动局吗？关键是单位扣的不是我的工资，而是我的提成，劳动局能支持我吗？我还可以要求单位付给我25%
各位律师你们好： 情况是这样的：我是09年7月8日开始到兰溪一家企业上班的，职位是生产副总助理，当时双方只口头约定试用期一个月，工资2500元，但未确定转正工资（我的求职表上工资要求一栏填的是每月3000元以上）。一个月后我向公司提交了转正和加薪申请，要求转正工资3500元，公司一直未书面签字，但直接上司生产副
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我九月份开始在一个私立三本教书（还在试用期没有签任何合同），十一月考上了一个事业单位，事业单位让我提前去上班但是我还没有体检和政审，心理没有底，于是我在三本请了快一个月的假了（说我母亲生病了），后来三本去给我办人事代理的时候发现了，就让我辞职。我想如果你不想要我了就辞退我好了，干吗非要我去辞职呢？我
某单位招我进去的时候在人才网发布1500-2000，实拿的时候没有达到1500.我是名叉车司机，在我没有任何工作质量问题也无任何工作态度问题的前提下我没有拿到招我进去时的工资 我该怎么办？我有权力跟他们闹么？法律帮我说话不？最后可以给我一个尺度。当然不可能暴力的，我砸他东西没事吧？
我待岗10年，没那单位一分钱，单位到现在还欠我工资。我怎么办？
10年前，单位领导说现在没有任务，可以放假了，（此时已欠5个月的工资）有任务通知你们上班。（我们是国企）
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，
