签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位

签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机修做了大半年了，现在要把我调到生产部当操作工，我不同意，就要解雇我，而且也不给一个月的经济赔偿，这种我可以申请劳动仲裁吗，胜率大吗

我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。

我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说没有，今天劳动局那个人也说没有，而切还说公司调动我的岗位，我不同意是我违约，还说我不同意我可以辞职。 但是公司在我不同意他们的决定情况下第二天就以欺骗手段

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。

合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待

我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁

合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调

合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗？关键是这个薪酬标准是刚制定的，在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁，能赔偿吗？

合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整

合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。

在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工

您好，这是我公司合同的其中一条，请问是否有问题？这个是不是属于霸王条款？如果可以修改，请问如何修改？ 第七条 在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工作岗位和工资。 另外 ，我公司总公司在北京，有很多外地的分公司，合同其中一条是“甲方可安

合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内

合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更”现在公司要从北京迁址到厦门，我如果不同意 算自动放弃合同吗？

各位好，我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款：甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位

各位好，我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款：甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位，乙方须服从，如果乙方不服从调配，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。现在公司要把我从前台文员调去环境部管理现场，我没有一点概念，请问我可以不接受公司的调配吗？公司的意思就是，我只能接受，不接受就只能走，公

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法

签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差

签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差，培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作，没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助，但是没有书面合同。