我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日

我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日，但是现在公司不批准我的离职，并说是要找到合适的人，要不是看在公司压一个月的工资，我恨不得立马走的。请问我该怎么办？没有批准的辞职报告，如果到期不去上班会被视为自动离职，并为不发放工资.

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提问人：ask20180530bay
提问时间：2018-05-30

我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号，因有突发事情想要9月12号离职，可以吗？符合法律规定吗？

ask20160905f87 已过期 2016-09-05 回复(1)

我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职，但是后来通知到6月14日星期五交接离职。并且通知拒交7月份的社保和公积金。

杨鹏已过期 2017-07-12 回复(3)

你好，我写了辞职报告，写了进厂日期，但没写离职日期，这份报告你好，我写了辞职报告，写了进厂日期，但没写离职日期，这份报告有效ma

ask20170825cmq 已过期 2017-08-25 回复(4)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(2)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？我主要就是想走人

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(1)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？我主要就是想走人

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(1)

工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职，不然可以起诉，能直接走吗

ask20171203aki 已过期 2017-12-03 回复(10)

您好，我辞职报告只写了递交辞职日期，没有写正式离职日期，请问有效吗，满三十天后可以解除劳动合同吗

ask201802072l8 已过期 2018-02-07 回复(3)

离职没有提前一个月打辞职报告，当时批了就走了，后来当月工资一分没有，说没有提前一个月，我就想知道公司有没有权利把工资都扣了，还有劳动合同，我们没有，只有公司有合同，本人没有！

ask20180321qa6 已过期 2018-03-24 回复(3)

有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。

若于已过期 2018-05-08 回复(2)