多年的正式员工突然被告知是临时工，要求签订派谴合同，求助怎么维护自己的权益。
我是一名央企正式员工，在单位干了9年，现在突然被告知自己的身份不被集团公司承认，说我们是临时工，我们是与子公司签订了合同的，五年后并没有进行续签，现在单位要求我们签订派谴合同，把我们推给第三方。请问我要怎么维护我的权益。
在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签合同，我该怎么维护自己的权益
在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签用工合同，这八年期间前面几年签了劳动合同，后几年就没签劳动合同了，如果和该单位的下属单位签订劳动用工合同的话，我是不是不能向该机关单位要相应的赔偿了？我该怎么维护自己的权益？
已签订劳动合同被临时辞退，该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办
各位老师好，问题一，我于2015年6月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？问题二，老板一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A
我是一个木工，有个包工头说一个工程结工资一次，我们现在完成两个工程了，之前口头协议是200一天，现在他说我们劳动力不够，有些人要扣钱，有些就被扣到140一天。请问我们怎么维护自己的劳动权益？主要是两个问题，第一是包工头不发工资，第二是说好的每天200完工后却说160.无论怎么样，谢谢您的查看。
没有签订劳动合同，要辞职老板不给工资怎么办？我要怎么维护自己的权益？？最近老板要求更加苛刻
没有签订劳动合同，要辞职老板不给工资怎么办？我要怎么维护自己的权益？？最近老板要求更加苛刻，说什么请假就扣两天工资什么的，我这个要怎么处理？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
企业没有为员工缴纳医疗保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出中断合同
企业没有为员工缴纳医疗保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出中断合同，并要求经济补偿金吗？
土地签合同租用18年，差8年到期。租赁方以亏本为由退租，农民怎么维护自己合法权益
土地签合同租用18年，差8年到期。租赁方以亏本为由退租，农民怎么维护自己合法权益。
老板以个人名义雇佣，作为新员工的我应该如何与老板签订合同（合约）保障我自己的权益？
准毕业大学生身份找工作，老板作为个人性质且并没有注册公司的工作室形式招聘新员工（我），我应该与老板签订怎么样的合同或是条约保障我应该的得到的权益，以防发生被老板拖欠工资的情况发生。 另外还有什么是我应该注意并写到约定里面的。
