您好，我是一工厂一个小组长，因工作上的事情与下面的员工发生冲突

您好，我是一工厂一个小组长，因工作上的事情与下面的员工发生冲突，踢了对方一脚，送往医院就医，结果没事，患者住了两天院，事后公司给与辞退，并罚款两百，这样合理吗？

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提问人：ask20180526jy5
提问时间：2018-05-26

我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地，然后他的医疗费应该由我一人承担吗

ask201510096a2 已过期 2015-10-09 回复(1)

请问一下在工厂里上班时在工作过程中员工二人发生冲突导致另一个人受伤请问他需那些责任

请问一下在工厂里上班时在工作过程中员工二人发生冲突导致另一个人受伤请问他需那些责任，同时工厂又需负那些责任呢？

ask20160724590 已关闭 2016-07-24 回复(0)

您好，我想向您咨询一下，我一个朋友。因为私人原因与她一起工作的一个女孩子发生肢体冲突

您好，我想向您咨询一下，我一个朋友。因为私人原因与她一起工作的一个女孩子发生肢体冲突。把对方的鼻梁骨给打断了。因为对方之前有做过医疗整形，所以事后得到具体结果就是对方的鼻子假体断成了3段。对方也做了伤残鉴定，说是二级伤残已经向法院起诉了我朋友。我朋友目前已经收到法院的传票。我想问您一下的是，因为双方

ask20160826bf4 已过期 2016-08-26 回复(3)

您好！事情是这样的，我朋友因为工作纠纷和同事发生肢体冲突，导致对方一支手臂骨折

您好！事情是这样的，我朋友因为工作纠纷和同事发生肢体冲突，导致对方一支手臂骨折，现对方已报警，派出所给出了拘留10天，罚款200元的决定，现已送至拘留所。我想问一下，我朋友够不够成犯罪？会不会判刑？

ask20160906jjz 已过期 2016-09-06 回复(4)

我跟老板和一个同事商量工作上的事情！双方口角发生冲突，对方先

我跟老板和一个同事商量工作上的事情！双方口角发生冲突，对方先拿东西准备打我后被老板按住又拿塑料凳子砸我头，我出于本能拿手挡一下！不巧打在对方眼睛框上玻璃划破了对方的脸，医院说只是轻微伤！我手也有皮外伤！双方医疗费都有老板出！但是对方报警要求我赔偿5000元！这样合理么？

ask201611049y2 已过期 2016-11-04 回复(1)

工作期间员工与员工发生冲突，一员工用锐器伤了另一个员工，公司

工作期间员工与员工发生冲突，一员工用锐器伤了另一个员工，公司有哪些责任

ask20161204rbe 已过期 2016-12-04 回复(3)

徐律师您好，我想咨询一下，本人在工厂上班时为了工作的事情被另外员工咬了一口

徐律师您好，我想咨询一下，本人在工厂上班时为了工作的事情被另外员工咬了一口，后来报告给老板（台干），他不处理双方的事情就交给了派出所来处理，请问本人在打伤时按请假来计算，那么我的损失有谁来负担。

ask20170227pbb 已过期 2017-02-27 回复(2)

您好，我想咨询您一个问题。我因工作原因跟经理发生冲突，最后我打了经理一拳在胸口

您好，我想咨询您一个问题。我因工作原因跟经理发生冲突，最后我打了经理一拳在胸口。后来他报警住院。后来自己出院。公司上层主管到我们单位调查事情经过。最后是开除经理。我也因打架停职三个月。现在事情已经过去一个半月，经理现在报警让我赔偿医药费。我该怎么办？

ask201704077vr 已关闭 2017-04-07 回复(0)

您好，我想咨询一下，我在一个鞋厂工作，现在因与工厂员工发生不愉快

您好，我想咨询一下，我在一个鞋厂工作，现在因与工厂员工发生不愉快，现在工厂主管让我走人，不是我主动辞职能让他赔偿我三个月的工资吗，因为没有签订劳动合同，在那儿也干了一年了

ask201706082c4 已关闭 2017-06-08 回复(0)

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？

ask20170626y4o 已过期 2017-06-26 回复(2)