我在泰康人寿天津分公司做了2个月（包括培训期20天），当时进泰康时，他们承诺参加20天培训给800元的培训津贴，后来又说不给800改成给420，然后到现在又说不给了。还有就是开始说87年以后出生的得签1张4000的单才给基本工资800元，后来带我进泰康的那个主管又说又改了不管哪年出生的人只要签一张单子就给800元的基本工资，给我父亲买了1张100元的卡单，可是现在这也不给了。我给那个主管打电话问他怎么回事，他却不承认他说过的这些话。因为我没有任何证据可以证明那个主管和我说过那些话，所以我咨询一下这种情况应该怎么办？
2008年6月，一业务员向我推荐一份万能型保单，签合同以后，并没有在第一时间交给我，而是一个月后转交给我。过了合同上说的十天内第一时间交给本人的规定。合同接到后，发现和业务员说的不一致。四处签名有三处不是本人签的，我要求全额退保，找泰康多次交涉没有结果。请问该怎么办
我公司2009年文件规定：有加班由部门领导在半年内安排补休，半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今，没有发放过加班费。请问：单位的文件是否合法，我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
原来的公司撤走了，档案也拿走了，现在的公司和原来公司都不发工资
原来的公司出走时把员工档案带走了，我们员工还在上班，可原来的公司和现在的都不发工资。员工没有档案没法换工作。到底工资应该谁发呢？应该怎么办才能要回档案
陈律师：您好!我是一名打工的，30多年前曾在铜川市耀州区的一所煤矿上班，今年即将要退休了，曾在上班期间将头部和腿部受重伤，造成二级残疾，现在针对我们这些工伤人员单位要根据一些文件采取一次性处理，请问这些文件是不是真的？这一次性处理合理吗？
律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作，年底工程完工，包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了，我们本来想去单位问一下工资的事情，但包工头不肯（他说他会解决，不会太久），但过了约定日期，工资还是未能结算，一拖再拖，最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收，需要整修、垃圾需要清理之类的话，我们二
我找到一家公司试用期口头协商的，没有签劳动合同.从2010年3月19开始我现在做到了4月30辞职了。辞了一个月，我6月1号找老板结工资，老板说要到6月底才能拿到，请问这样合理吗？我应该如何尽快索取应得工资？谢谢！
您好： 我单位与赵某（非工商注册户）签订改造供暖线路工程合同，总金额7万元，现已支付6.1万元。1、因合同中有规定，留取5%质保金，等今年供暖结束，工程合格后在支付；2、另外，由于施工的原因，给我们的经营业户造成大约1万元损失。因此，我单位暂扣赵某9000元，尚未支付。 现如今，赵某雇佣的几名工人，将我单位
我于2009年给浙江，德清，钟管的一位私人老板做油漆工共计人工资68000元已付30000元，2009年腊月给我打了一张38000元欠条，至今我没有拿到我应该得到38000工资我该怎么办？请求帮助。感谢
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
