正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了
正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知 不多上几天班 就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！
辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析
试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续
试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续，直接走人，会有什么后果，会被扣上月工资吗？
在公司上班两年，没签过合同。现在申请辞职，辞职申请厂里各级领导都签字了同意办理离职
在公司上班两年，没签过合同。现在申请辞职，辞职申请厂里各级领导都签字了同意办理离职，工作也交接了，但就差交接人不给签字，她故意不签。我该怎么办？
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了，我该怎么办
我于3月24日递交辞职申请，4月22日办理离职手续，领导都签字了
我于3月24日递交辞职申请，4月22日办理离职手续，领导都签字了。今天领导突然说要交接完才能办手续，接替的人今天才到，明天一天根本没法交接完，我想问后天我还能办离职手续吗？
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁
我9月1号办理了离职手续，领导也签字了，9月22号公司出了个
我9月1号办理了离职手续，领导也签字了，9月22号公司出了个规定订货会后三个月内离职要扣订货会当月的奖金。前天发的九月的工资中扣除了8月份的超额奖金3200元。我该怎么办？我们公司每个月奖金要扣30%年底发，这部分钱现在公司也没发下来，我有希望要到工资吗
您好，我已按公司正常手续办理离职手续，辞职书老板也签字了，交接单也签字
您好，我已按公司正常手续办理离职手续，辞职书老板也签字了，交接单也签字，工资表都核算好签字了，公司就借我离职前的工作中出现错误，迟还不结工资，该怎么办呢
你好 我办理的辞职，但是管理人员让我自己去找高层领导签字？我现在担心公司人力资源部会扣留我的档案
你好 我办理的辞职，但是管理人员让我自己去找高层领导签字？我现在担心公司人力资源部会扣留我的档案，我怎样做才能防止公司扣留档案呢？
