公司安排培训不去，扣工资合理吗

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提问人：ask20180524jwd
提问时间：2018-05-24

ask20150930g85 已过期 2015-09-30 回复(2)

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而且说培训不合格没有工资

ask20151026n9k 已过期 2015-11-09 回复(1)

我们在赶集网上看到招聘押运工，工资挺高，于是就到莆田，接我们的人将我们安排在1家保安公司培训，并收取了培训费2500的一张借支条和伙食费750的现金，我们怀疑上当了该怎么办

77777021 已过期 2016-03-02 回复(1)

我是劳务基地派到公司上班的，现在公司安排我培训两年，没有工资但是给交社保，现在劳务基地要求我交个人部分，我没钱交，劳务基地就把我的社保给停了，这样做违法吗

ask20160509iul 已关闭 2016-05-09 回复(0)

1864108912 已过期 2016-06-09 回复(3)

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资，请问这种合理吗？谢谢

ask201611178dl 已过期 2016-11-17 回复(1)

公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?

liuyanchengyc 已过期 2016-11-22 回复(2)

ask20170206utm 已关闭 2017-02-06 回复(0)

ask20170214ue3 已过期 2017-04-18 回复(4)

公司说安排我去参加一个项目培训，让我学习后回来也做做分享。但是走之前却要我签培训协议，规定培训后需要履行的一系列开发项目等义务。本来也没什么，但是条约又规定我必须再与公司续签5年，如离职，此次费用自付。这合理吗？我不想签这份协议。

张五123 已过期 2018-01-03 回复(2)