工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪

工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？这样违法吗？

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提问人：事业追逐者
提问时间：2018-05-23

我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了，我应该怎么维护我自己的权利呢？

ask20150528krf 已过期 2015-05-28 回复(3)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

因在厂里和同事闹矛盾被厂里口头开除，为了不想陪钱最后不让加班五天八小时只拿底薪，让自己自离我该怎么办。

ask2016082231n 已过期 2016-08-22 回复(1)

公司规定五天8小时制。我星期六上完8小时，领导要求加班我不加。他要开除我，请问他有理由开除我吗

ask20160918gf1 已关闭 2016-09-18 回复(0)

因工作原因，领导把我调离工作，我不去，领导让我不加班，五天八小时，这样违法吗？

ask20161209a7s 已过期 2016-12-09 回复(2)

劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

你好，因为和领导闹矛盾了，领导不让我加班，五天八小时，每个月就拿个底薪，我该怎么办，

ask20170401nyw 已过期 2017-04-01 回复(4)

工厂效益不行了，五天八小时没加班挣不到钱，以前一月挣5000.现在一月2000到3000.合同到期个人不愿在和公司签了，有补偿吗？

无尽长空已过期 2017-04-27 回复(2)

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？

INFANTa 已过期 2017-09-19 回复(7)

ask201710212vq 已过期 2017-10-21 回复(3)