你好!我已从原单位正常离职,在该单位只做了一个月零三天,还未过试用期,请问我是否有权要求原单位补缴社保
我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
