你好,(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴
你好,(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴,算不算更改合同。
你好,我在公司的职位现在基本公资是2550,我换换工作岗位,
你好,我在公司的职位现在基本公资是2550,我换换工作岗位,工资会怎么算呢
我是公司部门基层主管,我的岗位津贴很高,也有加班费,但基本工资没有达到上海最低工资
我是公司部门基层主管,我的岗位津贴很高,也有加班费,但基本工资没有达到上海最低工资,公司属于违法吗?
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法
我们公司把我们工资分成基本工资,职务津贴,特种补贴,周六加班工资等等
我们公司把我们工资分成基本工资,职务津贴,特种补贴,周六加班工资等等,我们基本工资定的很低,加班工资按照基本工资除以21.75再乘以1.5倍,这样的计算方法正确吗?
你好,请问一下我们公司的工资结构是这样的,基本工资+岗位津贴+其他补助
你好,请问一下我们公司的工资结构是这样的,基本工资+岗位津贴+其他补助!现在公司把我的岗位津贴和其他补助都扣掉了,合法吗?
我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、 现在公司沒多少订单
我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、 现在公司沒多少订单,公司扣我们考核奖合理吗
请问,我们公司现在由于销售原因,公司要将员工调离本来岗位,,然后工资只发当地的基本工资
请问,我们公司现在由于销售原因,公司要将员工调离本来岗位,,然后工资只发当地的基本工资,比原来少了一些,这样合法吗,
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗?
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗?