在华林工作两个多月，管理人员各种刁难，言语上从不顾及我的自尊
在华林工作两个多月，管理人员各种刁难，言语上从不顾及我的自尊，工作了，一个月左右老板想让我跟我老公去别的厂做，我跟我老公拒绝了，说你要是人多了可以直接让财务，把我们两个工钱结了我们马上就走。。。老板又不让一直挽留，说你们要是什么时候觉得委屈了，不想干了，随时给你们结工资。现在又不给工资。说我们说不得，她厂还办不办了。没合同，口头应聘，现在什么事都想让我做，太累，太委屈，太欺负人了。
您好，请问在工地上工作两个多月了，分公司的管理人员不肯发工资，该怎么解决
您好，请问在工地上工作两个多月了，分公司的管理人员不肯发工资，该怎么解决。
孩子今年15周岁，在一家较大的饭店打工，工作中管理人员以各种苛刻理由克扣孩子工资
孩子今年15周岁，在一家较大的饭店打工，工作中管理人员以各种苛刻理由克扣孩子工资，并不按时发放工资，但没有签订劳动合同，请问我们应该如何解决？
你好律师，我是在饭店后厨工作的工作期间两个后厨人员打架我拉架
你好律师，我是在饭店后厨工作的工作期间两个后厨人员打架我拉架被其中一个给我打伤了应该怎么赔偿店里有没有责任，谢谢
我在北京振远护卫工作，我们上的有五险，妻子生产期间，像公司管理人员申请陪产假
我在北京振远护卫工作，我们上的有五险，妻子生产期间，像公司管理人员申请陪产假，公司领导不让休，请问如何劳动仲裁
商铺合同到期，商场管理人员以未提前三个月提出撤柜申请需续租两个月并且续租费用是租赁期的两倍
商铺合同到期，商场管理人员以未提前三个月提出撤柜申请需续租两个月并且续租费用是租赁期的两倍，我是提前一个月提交的申请，请问我可以怎么样来维护自己的权益，
我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降
我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降，变着法的递减成本，生产线的50吨压力机安全光栅已经损坏将近2年，报修几次，依旧没有人修理，坚持生产，在这种企业工作下去让我心里没底，如果出了工伤事故我有责任么？ 还有我可不可以要求生产线停止作业，不让员工生产，如果公司高层让继续生
我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降
我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降，变着法的递减成本，生产线的50吨压力机安全光栅已经损坏将近2年，报修几次，依旧没有人修理，坚持生产，在这种企业工作下去让我心里没底，如果出了工伤事故我有责任么？ 还有我可不可以要求生产线停止作业，不让员工生产，如果公司高层让继续生产
2003年2月至2013年12月我在中国人寿以代理合同，从事组训工作（一般管理人员）
2003年2月至2013年12月我在中国人寿以代理合同，从事组训工作（一般管理人员），不上一分保费，正常开工资，2012年12月至今，从事职场负责人工作，全职工作，已经超过10年，公司至今未给我劳动合同，请问我是申请劳动仲裁，还是直接起诉，起诉能赢吗？
我在一家韩资企业工作8年，与公司签订无固定期劳务合同，我在公司是管理人员
我在一家韩资企业工作8年，与公司签订无固定期劳务合同，我在公司是管理人员，现在公司以撤职为由，降了我的工资，还对我说要与我解除劳务合同，如果我不愿意，以后会让我天天5天八小时，请问我该怎么维权
