你好，我一家快消品公司工作12年了，06年进公司，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观都不同了，想要辞职离开公司，在06年到08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样才能争取到相应的赔偿？希望懂法律的老师能为我帮忙解除困扰，感谢！
你好，我在一间物业公司工作了8年，职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问公司这样做违反了劳动法吗？我可以争取赔偿吗？ 我想问一下公司这就是变相逼一些老员工自己辞职，而不用赔偿，到一个新环境，什么都不
在公司做了几年，公司一直没买养老保险，如何争取合法权益？应该如何做呢
在公司做了几年，公司一直没买养老保险，如何争取合法权益？应该如何做呢
现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿
现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿？或者说协商的情况下我最大范围内，我能提出什么赔偿？
你好，我在我们公司工作4年多时间，现在公司被其他公司并购了，如果不愿意留下来继续工作，我能维护我的哪些合法权益
我在一家私立医院上班，但是现在营业执照还没有下来，单位不按时及足额的发工资， 问题1：想要辞职可以不用提前一个月打辞职报告并立马拿到所有的钱离开吗？ 问题2：单位让我签了一个内容是空白的劳动合同，并且合同不给我，这个合同是合法的吗？要是离职了以什么理由要回合同？ 问题3：毕业证、执业证、学历证及身份
