我老婆是幼儿园临聘教师，合同七月份到期。单位缴纳五险和社保。现因怀孕，该环境不适合

我老婆是幼儿园临聘教师，合同七月份到期。单位缴纳五险和社保。现因怀孕，该环境不适合。想解除合同，可不可以？！还有就是辞去该工作后，没有再缴纳五险，那么后期生育报销会有什么影响吗？！生育险还有用吗？

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提问人：ask20180516yok
提问时间：2018-05-16

我在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳社保，今年6月份单位以放假为名变相辞退我，几个月来我一直找上级主管部门反映情况，现在单位又要求我上班，我要求单位与我签订无固定期限劳动合同并补缴自参加工作以来的各种社会保险，但遭到单位拒绝，我想既然单位还拒签合同我就想要求单位赔偿，但不知单位能补偿哪几项赔偿

ask20150527tor 已过期 2015-10-30 回复(2)

我老婆是幼儿园教师现在怀孕2个月单位要让辞职，今天去吧辞职手续办完

我老婆是幼儿园教师现在怀孕2个月单位要让辞职，今天去吧辞职手续办完，现在应该怎么办

ask201511189oz 已关闭 2015-11-18 回复(0)

未婚怀孕在公司缴纳五险，今年11月份合同到期，现在公司要减编

未婚怀孕在公司缴纳五险，今年11月份合同到期，现在公司要减编，我受法律保护吗？

ask2016032430z 已关闭 2016-03-24 回复(0)

您好！我是13年2月到单位的七月份签的合同上的社保，中间自愿放弃公司缴纳社保10个月

您好！我是13年2月到单位的七月份签的合同上的社保，中间自愿放弃公司缴纳社保10个月，后来又继续缴了一年，现在公司要注销营业执照我有权追究中断的10个月的社保吗？

ask201608294dl 已过期 2016-08-29 回复(7)

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？