我是某商场个体商户,营业执照、证件齐全,因商场要提高形象,要强制清退商铺超45岁员工,且商场未经我商铺允许,私自在公告栏张贴我店铺招聘信息,但是我商铺未找到合适员工不想换员工,但是商场到期就要强制收工作牌,不再让员工入场,商场的做法是否合法,我该怎样维权?
您好!我想咨询下,商场来收商户的空调费,和电费是否要给商户合理用电的明细单子,商户再缴纳电费
您好!我想咨询下,商场来收商户的空调费,和电费是否要给商户合理用电的明细单子,商户再缴纳电费。合同內说的商户白天丢失的商品商场是不管的,晚上丢失才管。是合理的吗?
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?
我在现在的企业工作了两年半,现在公司搬迁到别的省,我不想去,可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,我的合同上写的是加工中心技师,我是在办公室工作,现在我不去新厂,公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作,和我现在的工作没有一点关系,请问我和一拒绝调岗吗?如果强迫辞职我可以
我是在高明某商场经营韩国料理的商家(点餐式),经营已有两年时间,在招商时,商场招商部口头上约定一家商场不招同类型的餐饮商户,避免造成恶意竞争。现在商场又准备引进一家自助韩国料理,而且都在一层楼上,请问这是否已经侵害我们经营权? 而且商场一层楼上有10家大小不同的各色餐饮,现在商场违背当时招商时的口头约
商场开业一年倒闭商户押金是否可以退?是不收租金,按营业额扣点,且商户未正常经营
商场开业一年倒闭商户押金是否可以退?是不收租金,按营业额扣点,且商户未正常经营
公司在商场柜台撤柜,要求员工转岗合理吗?转换的岗位哺乳期员工无法胜任是否可以不去?
公司在商场柜台撤柜,要求员工转岗合理吗?转换的岗位哺乳期员工无法胜任是否可以不去?