我是今年04.29受伤的，刚开始治疗期间工资待遇是3000左右一个月，现在就只给我发1500。我们工资是计件的，别人都是3000左右，我现在在治疗期间，属于停薪留职阶段。我的工资到底应该怎么发放？我的工资的构成由基本工资+计件工资+加班工资，我在受伤治疗期间该拿什么工资？是基本工资？还是基本工资+计件工资？求解，谢谢
我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办
工伤住院停工留薪期，工资按什么标准发放，治疗结束后工资如何发放？
我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？
我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？
各位律师： 您好：我在郑州一家公司，去年因工伤造成头部颅骨‘骨折 现在厂里按最低标准给我开工资这样合法吗 我们原来是计件的 一月工资都在两千以上。
我想请问非工伤期间工资如何发放？我查的资料是：不得低于本人标准工资的60%，并不得低于当地最低工资标准的80%。标准工资包括哪些呢？我的工资是基本工资加各项补助，请问是按基本工资的60%发放还是工资的60%呢？谢谢大家了！
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
我是安阳市鑫龙煤业下属煤矿的一位采煤工，在工作中受伤，在治疗期间单位发给我地面工资1700元 ；我平时的工资除扣除税务，保险外还开4500元，我去找单位，他们说是煤矿定的制度，他们的制度比法大吗？
