我从原公司辞职（双方解除了劳动合同关系），原公司以未交安家费以及违约金以及培训费用为由扣押了我的档案以及不予办理保险转接手续，再次说明下各项费用的来由： 1。安家费，08年来原公司，公司给予了2000元安家费，辞职要求全款返还； 2。违约金，公司以签合同时的口头约定，要求辞职员工履行诺言，可是先前公司约定一年有3万元收入，实际上远未达到，感到受骗，所以辞职离开了公司； 3。培训费用，在09年，集团公司欲推行文档管理新标准，在集团公司举行了宣贯培训班，各分公司派人员参加，宣贯班由集团办公厅信息处长主持，就新标准进行了讲述并解答疑难，时间用了一天，完后进行考试。宣贯结束后，集团公司要求分公司依据实际经营状况制定实施细则上报集团公司并在各公司推行，我很好的完成了这个任务，培训费用具体分为，资料费，餐费以及培训费600，住宿加车票费1950多点。现在辞职了，公司要求我支付这次的所有费用，我感到不甘心，完成了公司阶段性任务却由我支付费用，是否合理呢？从北京回来财务处不给报销，逼我签了培训协议，临走让我全额赔付，能赔吗，如果要赔，多少合理？ 以上三个问题请教各位达人，给予合情合理的帮助解决问题的办法，在此深深感谢！！！
您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
我现在工作一年了，签的合同是5年的，现在因为个人原因准备辞职，但是单位不给予批准，说是要缴纳违约金和培训费，单位也没有安排什么外出的培训。我想咨询一下，如果我要辞职需要缴纳违约金和培训费吗？？关于违约金，我签订的协议上并没有写明违约金,只是写明有培训费用，但是也没有外出培训。单位找我索要违约金和培训费
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
尊敬的各位能帮助我的人，您们好！请教各位，请帮忙！ 我去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件对辞职赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培
你好，我想咨询一下，我原在高中读书时，被一间电子厂招收了，在读大学时，由厂支付读书费，毕业后在此厂工作，我工作了几年后就离开此厂，现在此厂要求我赔偿培训费，而且还计算了几年的利息，请问，这样合理吗？
您好！有两个问题咨询。 我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。 一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关证件。 二，向公司讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用，我只工作一年
你好：我想向您咨询一下，06年我和原单位签合同时，单位要求必须缴纳培训费5000元且不再退还，并给开了发票，当时迫于无奈同意了，现在我辞职，请问这一费用能要回吗？另外，保险单位也不给转，这又该怎么办呢？谢谢 你好，既然可以要回来，我应该怎么办呢！需要提供什么资料啊？当时单位连合同也没给我们！
来公司几个月了，公司的待遇与招聘时承诺的相去甚远所以我想辞职不做了。 请问辞职后我的档案和户口想签回原籍应需要哪些手续？另外来公司报到时公司为我们军训和培训一共20余天，如果辞职公司跟我们要1350的培训费（当初就业协议与劳动合同里均未提到），那培训费我是否应该交？另社保与公积金应怎么处理？ 注：公司为我
律师您好： 我与2007年9月进入某公司，签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该怎么
我在一家物业公司做保安，已有两个月时间，由于家中有事我提前一个月提交辞职报告，公司也同意我辞职，他们说要扣我服装费近400元，说这是公司规定，劳动合同上也有说明，叫我签字，我没签字，他说不签字工资就拿不到，我该怎么办？公司每天延长我们下班时间叫我们跑步，说这是训练，辞职还要再加扣培训费100元，我工资1800
