公司改变经营模式,由原来的职工控股到被企业收购,员工可以提出解除劳动合同
公司改变经营模式,由原来的职工控股到被企业收购,员工可以提出解除劳动合同,并要求赔偿吗?
企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
本人因企业无故拖欠工资,上诉至法院,企业败诉但拒不支付,现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿,即不安排工作,也不解除劳动关系,各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系,工龄30多年,年龄52岁,怎样做才能维护个人利益
您好,我在A公司上班,现在A公司把股权转给了B公司,B公司同意接收我们去上班,但是福利待遇等等都降了,而且工作的地点也远了好多。大家都不想去,请问我们要怎么办呢?
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?
职工工伤鉴定后,提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明
职工工伤鉴定后,提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明,按规定需办理哪些手续?
企业政策性停产要求职工买断工龄,我现在怀孕7个月,公司规定可以不解除合同
企业政策性停产要求职工买断工龄,我现在怀孕7个月,公司规定可以不解除合同,像我这种情况怎么办
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿? 4
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿? 4
以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
广州。2012年9月进入公司至今,但是一直没给购买社保,其中一直在要求公司依法参保,直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保,但是公司一直不肯,请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么?