你好,因公司拖欠工资,我曾经书面辞职已批准,但还有两个月工资未结算
你好,因公司拖欠工资,我曾经书面辞职已批准,但还有两个月工资未结算,厂长劝说工资只是迟一点发放,少不了你的,之后我又继续上班,年前只发了十一月份工资,年后上班好多天了仍然没有发工资,我一气之下就没有去上班,之后公司打电话叫去辞职,辞职报告再次得到批准,工资仍然没有结算,经多次追问才讨回十二月份工资,
在饿了么公司专送,上班一个月。辞职要扣600工资只能结算百分之80,上班之前并没有人告知我这些
在饿了么公司专送,上班一个月。辞职要扣600工资只能结算百分之80,上班之前并没有人告知我这些,怎么办呢
朋友有个装修公司,和别人合伙开的,后来那个人要开个大点的店,就退股了,走的时候把所有员工都带走了,员工没有提前打辞职报告,还签了份自愿离职书,导致公司一时无法正常运营,这种属于违法行为不,员工的工资要怎么计算,没有签合伙协议书,对方撤资后公司基本没有流动资金
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付,公司注册地与现工作地不为同一地方,如果想要走劳动仲裁,是否有胜率?(公司不与员工签合同、不交社保、入职刚满三个月还未转正)
实习生到公司实习,按公司规定做满30天辞职,辞职后公司不按正常工资结算
实习生到公司实习,按公司规定做满30天辞职,辞职后公司不按正常工资结算,原因是没有按照公司规定提前15天提交申请
在新公司入职六个月后辞职,公司在结算最后一个月工资的时候六个月的五金都让我自己支付
在新公司入职六个月后辞职,公司在结算最后一个月工资的时候六个月的五金都让我自己支付,我觉得很不合理
因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞,办理完时公司未结算工资
因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞,办理完时公司未结算工资,说是要等一个月,,一个月后公司找理由扣工资,因本人是做计件工作的,,公司就以产品质量问题,,客户退货为由扣取工资,,不给发工资,,像这样合法吗,我该怎么做能要问工资