我是教师，在工作中出了疏忽，有尖锐物品出现在教室，但并未造成学生伤害
我是教师，在工作中出了疏忽，有尖锐物品出现在教室，但并未造成学生伤害。学生家长在四天后却以造成伤害且质疑教师跟校方起冲突，校方报警。在查无实情下，学生家长进行信访网上攻击校方并联系媒体，在经分局刑侦后并无发现我任何问题，但因监控盲点，无法判定学生受伤与物品间有关联。学生家长坚决不起诉，要求校方承认在校内受伤并赔付大额医疗费，校方不允许我起诉家长，要合解。现双方未合解情况下，我被校方要求陪同检查并慰问，自费，我深感不满。我想问:如果他们合解，是不是坐实我工作疏忽导致学生受伤，这对我未来有影响，让我赔偿并垫付合理吗？我该怎么办？
在私立学校上课期间一名学生睡觉，老师出于责任上前叫其起来站在教室后面听课，由于当时学生头脑还没清醒过来，老师拉了一下结果学生不小心摔倒在地，照成头外骨凹陷轻伤，这种情况是由学校还是老师对其进行赔偿？谢谢....
教师打学生后，经医院多次检查鉴定却未造成伤害，家长却要求教师巨额赔偿， 问1、教师应该怎么办？ 2、经法律途径教师能受到什么样处罚？
学生在上体育课期间，二学生推搡时，撞到一位到校办事的退休教师，造成了老人伤害，要怎样赔付？
小学四年级9岁的学生，在体育老师的带领下到学校教学楼一楼过道大厅做体能测试，测试好的同学自由活动。结果甲同学测试完成后，拿了正在测试的乙同学放在地面的眼镜带了一下，乙同学随即上前骂甲同学，甲同学放下眼镜跑了，乙同学追着甲同学打了一拳，甲同学还了一拳，乙同学推了一把甲同学，此时甲同学在退后的过程中撞到
派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用
派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用工单位有权直接解除派遣合同吗？解除后有赔偿吗？ 现在是我在在浦发卡中心上班，属于派遣员工，因为工作疏忽造成违规操作，浦发有权直接开除，并且拉黑我上从业黑名单吗（上了黑名单将以后不能在同行业工作）？开除后有赔偿吗？
你好，我的孩子是初中一年级学生，下午下课时间和其他同学追逐，我家孩子轻微拉扯，造成对方孩子趴地上，磕掉半个门下，请问各位律师，我的孩子将会承担什么责任，对方孩子、学校承担什么责任？谢谢各位
我是一名高三的学生，三年前也就是初中，班主任经常对学生进行辱骂暴力。曾经用比胳膊还粗的实木凳子腿打学生，将凳子腿打折，左手大面积淤血。体罚学生，将学生赶出教室罚站（我们是一楼所以直接站到了外面）冬天，站了一个多小时。让我们这些学习不好的同学在上课时间给老师打杂不让上课。经常对学习不好的同学说丧气话，
学生在课堂玩手机校长过来没收并产生肢体接触发生冲突。然后学生打破食堂玻璃门夺刀但并未造成人身伤害
学生在课堂玩手机校长过来没收并产生肢体接触发生冲突。然后学生打破食堂玻璃门夺刀但并未造成人身伤害。今年14周岁应该怎么处理？
我朋友儿子同学几个和另外学校几个学生发生推搡，但未造成伤害，
我朋友儿子同学几个和另外学校几个学生发生推搡，但未造成伤害，派出所处理因我朋友儿子年满18周岁现被拘留12天，未满18周岁的都放了，这处理公平吗
我在一家幼儿园工作，园长在下班之后进入我班教室打开柜子拿走了教师的私人物品
我在一家幼儿园工作，园长在下班之后进入我班教室打开柜子拿走了教师的私人物品，这个该如何处理
