您好，请问单位与员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签
您好，请问单位与员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司分配员工到需有业务的地方工作，公司和员工协商后不同意调动，如果单位在合同上有约定这两条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除
您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签
您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司调动员工到其他有业务的地方工作，公司和员工协商后不同意调动，但是单位在合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商
您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签
您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事
请问律师:单位解除合同到期不需要提前三十天给员工吗？同时不用
请问律师:单位解除合同到期不需要提前三十天给员工吗？同时不用给员工补交养老保险吗？谢谢
魏律师你好，请问用人单位没为员工签合同没买保险，是否还能扣除
魏律师你好，请问用人单位没为员工签合同没买保险，是否还能扣除绩效工资？
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是营业区的负责人说不签离职合同就不给我入职，这样的行为他触犯了法律吗?求帮助
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金
