律师同志： 您好！我以真挚的诚意寻求法律的援助！维护自身合法利益！ 案情经过： 2012年七月，接到某IT培训公司招生部电话，以高百分百就业率，不就业，不付款和高就业工资为诱饵，邀请我参加他们公司的培训。并且保证学完之后直接进入他们合作的公司（包括华为，腾讯，中软，等大公司）上班，期间主要提到：通过该IT培训公司4个月培训后，直接进入到他们的合作公司就业最低工资4000以上，不需要自己找工作。 2012年8月，我到该公司，在不知实情的的情况下，在招生老师的语言诱导下签订了还款协议。 2012年9月，发现老师所描述的学习课程严重不符，先前说，要做200多个项目，结果并不是这样。 2012年11月，无意中听到风声，通过对毕业人员的暗访，发现，就业问题并不是他们说的一样直接到公司就业，很多同学没有就业，工资很多没有达到承诺的标准，就业的同学基本不是他包送到公司，还有些是自己找的工作。交谈中，发现，很多同学也和我一样当初也是抱着先就业，后付款，保证就业，工资待遇有保障的情况下进来的。 现在感觉自己被骗了，我手上有当时邀请我入学时的电话录音，其中对就业保障，工资保障，就业渠道有详细的描述。现在据我收集实际情况来看发现他们隐瞒现实，夸大其词。 目前，我还在这家公司培训培训，没有起诉和报警！ 请问律师同志，他们这种属于欺诈行为吗？我如何收集有力证据维护自身的合法权利？我在该公司收集证据违法么？若情况属实，属于哪种性质的违法？应当向哪些部门寻求法律援助？
我父亲是该公司员工，07年的时候因病去世，当时公司说我妈满50周岁就可以申请遗属补助的，前天我妈生日过了，又说现在劳动法规定必须要死的那一年满50周岁才可以领，我想问一下是否真的有这情况，就没有办法可想了么？
我在网上找到一个信贷公司，他们让我先预付一个季度的利息，付完之后又预付了500元的转账金，完了之后又让我必须预付一年的利息 。这是欺骗行为吧
公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔
我们是水电分包，总包没给我们签订合同，前几天出了一个工伤事故，当时我们打了120急救电话（人已死亡），总包单位不让，并私自送往医院，到医院后，医院要求送尸检中心，总包单位不送，要求私下与家属解决，在私下解决中，总包单位要我们水电队队长以个人名义承担，以免给公司照成负面影响，在与家属赔偿协议中，总包部签
请问各位律师这个合约是否有法律效力，能否辨别这个公司存在欺骗行为
约书 本合约双方当事人：________________________(以下简称甲方)：_________________________ 兼职工作人员(以下简称乙方)：_____________________身份证号：_____________________ 兹因甲方执行业务需要，委托由乙方文件打字（以中文、为主），经双方合约如下： 一、合约有效期间为_______年______月________日起
我是应届毕业生，在前程无忧网上投简历到某餐饮公司，经录用后，签订劳动合同时，发现是和第三方中介公司签合同，而不是和该餐饮公司直接签订合同，并且他们也没有事先说明，这样，该餐饮公司是不是属于欺骗行为？
试用期未满，房地产公司就让我签劳动合同，这是否存在欺骗行为？
我是8月31号上的班，在10月11号签合同，而且当事人要我在合同上写着刚上班时的日期，这是否是欺骗行为？
10月23号购买的小米手机，至今没有发货。联系客服是否是边生产边发货，客服回答23号前手机已都在仓库。今早收到小米公司短信说因天气原因部分元器件延迟交付，要推迟发货。那么我是否可以认为小米公司23号之前根本没有那么多存货，而是拿着消费者的钱去生产的。而这一点购买之前也没说，是否可以认为小米公司存在非法集资行
老板存在欺骗行为，现员工不愿意做，老板叫员工自离（自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资）！
招工时，招工启事有说本厂货源充足，底薪2200，年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪，可是9月就低于底薪，老板不兑现当时的承诺，员工与老板谈判，可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150，3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信，不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。（从9月到11月
