我在苏州某家台资电子厂上班，厂里把今天跟上周六的日子调换了，上周六按平时的正常班计算
我在苏州某家台资电子厂上班，厂里把今天跟上周六的日子调换了，上周六按平时的正常班计算，今天的上班按双倍算工资，我想知道厂里这样属于违反劳动法吗
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢
请问，我们现在苏州园区上班的，进厂时体检报告都是正常的，可是到了一年后厂里安排职业病体检
请问，我们现在苏州园区上班的，进厂时体检报告都是正常的，可是到了一年后厂里安排职业病体检，却检查出我得了肺结核，医生说得病有三到五个月了，可是我们单位还不想给我付一点责任，，我想问一下我是否可以得到一个说法
请问，我现在苏州园区上班，进厂时体检一切正常，可一年后厂里安排我做职业病体检
请问，我现在苏州园区上班，进厂时体检一切正常，可一年后厂里安排我做职业病体检，检查我肺部有絮状物经过医生判定说我得了肺结核三到五个月了，可是当我给厂里说了时，厂里说这和他们没有关系，我想咨询一下讨个说法，
你好，我在电子厂上班，因为怀孕今天去厂里办的急辞，人事告诉我
你好，我在电子厂上班，因为怀孕今天去厂里办的急辞，人事告诉我下个月发工资我会被扣掉一千三百多的社保金，问其原因她说厂里交了十月和十一月的社保，十月份扣掉285元，十一月即使我已经离职还要自己负责全额的社保金1000左右，扣十月的我还可以接受，十一月一天班没上为什么要交全额社保，劳动局是这样规定的吗？
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？ 请直接回答结果。
你好，我在电子厂上班，因为怀孕今天去厂里办的急辞，人事告诉我
你好，我在电子厂上班，因为怀孕今天去厂里办的急辞，人事告诉我下个月发工资我会被扣掉一千三百多的社保金，问其原因她说厂里交了十月和十一月的社保，十月份扣掉285元，十一月即使我已经离职还要自己负责全额的社保金1000左右，扣十月的我还可以接受，十一月一天班没上为什么要交全额社保，劳动局是这样规定的吗？
我在厂里上班有九个多月，按正常程序辞职离开的，就在今天早上，同事告诉我
我在厂里上班有九个多月，按正常程序辞职离开的，就在今天早上，同事告诉我，说是6月2号出货时混了有半成品发货到客户那里，然后我看了标签，章不是我们这个班盖的，我也找同事了解过，那一天我们这个班只出了一箱1440pcs成品，而对班出了十多箱，相关的管理为了推卸责任，把所有责任都推到我的身上，经理因为我辞职而故意
厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申
厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申请补偿么？补偿标准是什么？
我在电子厂上班一个月，厂里要求每周六加班，周六不去算旷工扣三
我在电子厂上班一个月，厂里要求每周六加班，周六不去算旷工扣三天工资合法吗？
