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不做满一个月工资真的不能发?

刚开始口头说不做满一个月不发工资,但是在一个月之内因工伤辞职,口头协商“情况特殊,工资照付”后来又拒付。他是湖北荆门人,现在在上海打工,怎么追回工薪?

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提问人:274748512
提问时间:2012-11-16
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班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了,不能继续工作,王老吉就不给工资改怎么办?

本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的,不过由于每天的休息时间短,没时间回到学校宿舍休息,而促销地点又没地方休息,我同学就只好在超市周围的草地上午休,结果今天感冒了,这个促销一天到晚都要站着的,对于一个感冒还带有一些体温过高的人,很难坚持下来(要到晚上9点才下班),所以我同学想剩下的两天辞职不干了,结果

qjj403 已过期 2011-03-16 回复(3)

学期中辞职能不能扣一个月工资

我是一名幼儿园老师,学期中提前一个月向幼儿园递交离职申请,如果幼儿园扣我一个月工资这种行为是否属于违法?

Lucy123433 已过期 2011-04-20 回复(3)

因怀孕提出辞职,老板不表态,我的一个月工资不知能不能要

我在一家私企打工,刚做了两个月发现怀孕了并打算要这个孩子,于是向老板提出辞职,可每次找老板他都推说他忙,给他打电话就挂掉不理我这事.因为我在车间做的体力活,实在不能做下去了,就给老板发了短信提出辞职.请问我的工资好要吗?

彩云伴海鸥 已过期 2011-05-24 回复(2)

面试时承诺的岗位和工资不能兑现,一个月了还没签合同,怎么办?

我原先在苏州一家公司上班,无意中投了一家江阴的公司,面试非常顺利,薪水和岗位都要比苏州那边高。总经理非常希望我加入,我当然非常乐意。到了以后,他一直不能兑现当时承诺,劳动合同也一直拖着不签。现在要将我安排在其他岗位,薪水也降了很多。我拒绝签这样的合同,请问我能否跟他要经济赔偿?

sunjianlhp 已解决 2011-11-04 回复(2)

我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗?

你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 (我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险) 请问他们这样做合法吗?我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但

yuki2999 已过期 2012-03-24 回复(4)

已经干满一个月却不给签劳动合同,现在辞职能不能拿到工资

我是在山西中煤集团平朔分公司井东煤业上班的农民工,自2月21日上班到4月2日公司既没有发放工资也没有签订劳动合同,而且没有任何劳保待遇,现在准备辞职,我们应该怎么办才能拿到工资!?谢谢

矿工难 已解决 2012-04-03 回复(1)

我的妈妈在一个火锅店上班不到两个月 ,第二个月因生病不能上班 ,老板不给第二个月的工资我们该怎么办

由于妈妈的身体不好第二个月上班期间生病住院,出院后给老板说上不了班 ,到第三个月发工资时去领工资,老板说如股票继续干有上个月400多的工资,如果不上就没有工资

595328910 已过期 2012-05-21 回复(3)

辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?

公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??

yan1122 已解决 2012-07-23 回复(10)

试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?

经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)
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