苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法？
我是今年5月份办理退休的，是79年9月以培训生的名以按排到工厂的，当时是由工厂按月发15元生活津贴，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。在定级时就是按79年9月来计算初次参加工作时间的，历年的调资升级•九五表都是确认是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候就扣了五个月的培训期，理据是84年有文件说培训期不算工龄，请示省厅时明确在学校拿助学金或奖学金的培训生才不算工龄。由工厂按月发15元生活津贴，只是当时的计划编制影响的一种做法，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。就是可计算工龄的。苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法？
县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其
县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其要求在规定时间到其局里报送相关材料
我是刚入职，无意拷贝之前设计师的部分文件，已经生产的，是否违法
我是刚入职，处于试用期拷贝了之前设计师的部分文件，想参考学习，并不知道这是否属于侵权，已经生产的，现在想离职是否违法，或涉及公司的问题，公司未跟我签合同。
为人作担保，借款人逃跑，出借人逼迫担保人写借条给另外一个人，这种事情是否违法，如果量刑！
为了一个朋友担保五万元借款，借款人跑了，出借人胁迫担保人为另外一个人写了借条，让另外一个人把钱给他还上了，但是现在我作为担保人却成为了借款人，前提是他们胁迫的，当然房间里五个人，两个打手，请求法律给一支援！！！
入职时候，因为年龄不够，借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益？
我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？
