签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差

签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差，培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作，没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助，但是没有书面合同。

劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要

劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商1致，可以变更工作地点！合同中甲方为宁波酩荟贸易有限公司，甲方调换乙方去甲方与他人合伙投资的宁波华致有限公司，乙方有权不同意吗？

劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要

劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商1致，可以变更工作地点！合同中甲方为宁波酩荟贸易有限公司，甲方调换乙方去甲方与他人合伙投资的宁波华致有限公司，乙方有权不同意吗？

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。

合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待

我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁

休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从

休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从事物业管理岗位（工种）工作，乙方工作地点在甲方所辖的管理项目。 若我不同意 若我不同意，公司是否有权依据合同解雇我？

休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需

休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需要，从事物业管理岗位（工种）工作，乙方工作地点在公司所辖的管理项目。如果我不同意调至离我家很远的工作地点，公司是否有权依据合同解雇我？

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法