老板每天让我早上去买菜又要求八点半到如果迟到就扣工资让

老板每天让我早上去买菜又要求八点半到如果迟到就扣工资让他去找个配送的又不肯一个月下来扣了特别多工资这种算克扣工资吗

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提问人：ask20180422frp
提问时间：2018-04-22

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成

ask201512071xn 已过期 2015-12-07 回复(1)

我是领计件工资的，老板每天要我加班四小时，如果迟到早退或不加班，每次扣200元，厂里的规定是对的吗?

ask20160526u43 已过期 2016-05-26 回复(2)

如果老板以店长不在，无法核对本月工资为由，要求我到下个月发工资时一起发，或者晚几天再发怎么办？我要不要采取什么措施？怕到时候人不在店里了在向他要工资会很麻烦，请各位帮帮忙吧。

ask20160919qmk 已过期 2016-09-21 回复(3)

如果我在私企工作满一年，老板没有和我签过劳动合同，我是否可以按劳动法要求双倍工资，去年10月2日入职到今年10月2日离职，剩下的提成老板说人离职后不给，从我入职到现在才听到老板人离职不在给提成，请问这个是否合法

ask20161012l6n 已过期 2016-10-13 回复(3)

ask20170118ws4 已过期 2017-01-18 回复(1)

福已过期 2017-03-10 回复(11)

厂里搬厂老板都没有提前通知员工，搬厂那天还要求我们一定要跟他过去，如果不去就不给工资。这怎么办，如果申请仲裁赢的几率大吗？

ask20170705j9p 已关闭 2017-07-05 回复(0)

老板说，保底工资4000，每天最低要上八个小时，我想问下如果每天没有上到八个小时会从月工资扣掉吗，但是没有上到八个小时也是老板说的，我猜现在应该不忙还是怎样，求解答

沐雪已过期 2017-07-25 回复(2)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)

ask20180211wp8 已关闭 2018-02-11 回复(0)