房屋搬迁补偿标准,应该如何补偿 各位法律人士帮帮忙, 1,河南信阳市农村户口,现在村里让搬迁,搬到一个偏远的山区; 2,房屋面积大概220平方米 的平房+厨房+院子;还有4个人的田地; 3,请问这样应该如何补偿?房屋和田地是否都要补偿呢? 4,听说田地要回收,不给与补偿,只补偿房屋的,不知法律有否规定? 5,听说
我要广东深圳,公司为日资与台资合股,现此日方在中山自己开了公司,要与台方撤资,部份员工被解散,因当时公司为了降低加班费,把原来底薪2300元分成1100底+1200元福利金分开时间发放,工资条也只有底薪+加班费,现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大? 备注:(1)当时劳动合同公
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
我是江苏省盐城市射阳县帆布厂的工人,1989年进厂,1999年因为厂领导经营不善,企业停产放假至今,停产后厂里没有给于任何经济补偿和安置,97年结婚因为家里没有住房,所以厂里在职工宿舍区安排了2间56平米的房子居住。现在原单位已经被镇政府收回,今年即2009年12月17日镇政府企业服务中心的工作人员通知我说:因为镇政府
2003年签订了无固定期限劳动合同,都办理了企业职工养老保险,合同约定50周岁时可自愿选择。因签订了无固定期限的合同,所以已超过50周岁的还在单位继续工作,但是还没续订合同。现单位准备改制,那职工的补偿问题如何解决?
公司异地搬迁,普通员工如何补偿?补偿标准是什么?是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿?(我的工资底薪是960,其他的全是靠加班,合同上是写的综合计时制,补偿的时候是否就补偿960呢?) 我是一名公司内部招聘的保安,平常上班按照12小时两班倒,计算工资按照8小时双休,不管是平常加班还是星期六、星期天都是按照1.
我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢.