2012-15年签的劳动合同，关于加班费，合同里写的是按照甲方工资标准进行

2012-15年签的劳动合同，关于加班费，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基准进行。合同过期了，还可以要求公司补偿吗

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提问人：ask20180417s05
提问时间：2018-04-17

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aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

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劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗？现在要给我降工资的，调动工作的是我被派遣到的这家公司，那要是不同意调动工作，会不会被解除劳动合同，或者不给予发放工资

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