我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降

我是一名生产线基层管理人员，在公司工作已经有12年了，公司近几年效益下降，变着法的递减成本，生产线的50吨压力机安全光栅已经损坏将近2年，报修几次，依旧没有人修理，坚持生产，在这种企业工作下去让我心里没底，如果出了工伤事故我有责任么？ 还有我可不可以要求生产线停止作业，不让员工生产，如果公司高层让继续生产我能不能依照设备达不到安全标准有发生危险事故的理由提出辞职，因为我接受不了不安全的生产环境。并提出2倍赔偿？胜率有多大？证据全

我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人

我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右，满勤22天，今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500包括所有福利和工龄，这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔

你好，我是一名建筑工地管理人员，到公司已经六年了，正准备辞职

你好，我是一名建筑工地管理人员，到公司已经六年了，正准备辞职，这六年来公司从来没过社保，请问当我走的时候能找公司要什么补助吗

我是一名基层管理人员，因他人工作未做好，被我投诉，员工在扣了绩效分的情况下

我是一名基层管理人员，因他人工作未做好，被我投诉，员工在扣了绩效分的情况下，过来动手打了我一拳，致使左耳膜穿孔，厂里解决不了此事，现移交派出所处理，

我是一名织布车间基层管理人员，与公司签订的劳动合同工种是纺织

我是一名织布车间基层管理人员，与公司签订的劳动合同工种是纺织，现公司以织布生产效益不好为由关停了织布车间，所有员工被要求转岗到纺纱车间，我未同意且未按公司要求到纺纱车间上班，公司以我旷工为由解除了我的劳动合同，请问公司的这种做法违法吗？我可以要求公司给予我经济补偿吗？谢谢!

我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员

我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。

你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休

你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休，一个月可能只上10多天班，然而调休就是先欠着公司工时而且也当上班给了工资。现在已经欠了800多工时，我现在不想做了，如果我辞职，公司要我赔钱的话，我不赔可以吗？

你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休 你好

你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休 你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休，一个月可能只上10多天班，然而调休就是先欠着公司工时而且也当上班给了工资。现在已经欠了800多工时，我现在不想做了，如果我辞职，公司要

律师你好，我是做保健品会销的一名销售人员，在我任职的这家公司工作一年七个月了

律师你好，我是做保健品会销的一名销售人员，在我任职的这家公司工作一年七个月了！现在我的领导要开除我，原因是我态度不好，请问我可以得到一些劳动补偿吗？我们并没有签署劳动合同

您好律师，我是做保健品会销的一名销售人员，在我任职的这家公司工作了一年七个月了

您好律师，我是做保健品会销的一名销售人员，在我任职的这家公司工作了一年七个月了，现在我的领导要开除我，理由是态度不好，我可以得到一些经济补偿吗？我们从开始到现在并没有签署劳动合同，但是我有证据证明我跟他的雇佣关系